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lunes, 8 de agosto de 2011

Calidad, certificarla o aplicarla?

Por Oscar Bobadilla G, PMP

Muchas  empresas que visito invierten grandes cantidades de esfuerzo, recursos y dinero en mantener certificado un Sistema de Gestión de Calidad, el cual raramente refleja la verdadera forma en que funciona la Organización.

Los directivos con frecuencia me abordan para compartir su frustración debido al tiempo y la plantilla de empleados requeridos para preparar periódicamente a la Organización en mantener sus certificaciones. Ellos no pueden entender por qué sucede esto y lo que es peor, cada vez le ven menos valor a invertir en este esfuerzo y reconocen que sus clientes tampoco están valorando en toda la dimensión el esfuerzo que conlleva mantener dichas certificaciones.

Lo anterior sucede porque han surgido iniciativas de manera independiente y no se amarran la Estrategia, los procesos y los procedimientos de tal forma que un Sistema de Gestión verdaderamente soporte y apoye la operación, y contribuya al logro de la Estrategia Corporativa. Generalmente sucede que alguien decide obtener una certificación de sus procesos y empieza de manera aislada  a trabajar en dicha iniciativa, selecciona algunos procesos (no necesariamente los core), los caracteriza y se lanza a la aventura de una pre-auditoría, ajustes y posterior certificación.

Hace algunos años cuando trabajé para una Firma multinacional de Consultoría, estábamos participando en un proceso al que invitaron compañías de reconocida trayectoria a presentar propuestas y uno de los requisitos para participar  era que la metodología ofrecida estuviese certificada bajo ISO 9001.  Tuve que activar la red internacional de contactos para establecer si alguien en el mundo había certificado esta metodología. Finalmente llegué hasta un contacto en Europa quién había participado en el grupo creador de la metodología.  Al comienzo él no entendía muy bien el requerimiento que estábamos haciendo, sin embargo después de un rato de conversación me dijo algo extrañado “Nosotros no invertimos tiempo en certificar la calidad, todo el tiempo y esfuerzo lo invertimos en aplicarla

En otro artículo me referí a la importancia de definir el “Foundation for Execution” para construir una adecuada Arquitectura Empresarial. Cuando las empresas definen sus procesos “core” y realizan esfuerzos para garantizar su efectividad en la ejecución de los mismos soportados en lo posible por soluciones tecnológicas, van a empezar a tener una buena base para certificar sus procesos y a construir el Sistema de Gestión que verdaderamente refleje la manera de trabajar con calidad, evitando mantener la documentación de unos procesos que se certifican y todo el mundo debe recitar de memoria pero que no se aplican en el día a día.

Lo ideal para lograr implementar un Sistema de Gestión y certificarlo, si se quiere, es lograr implementar los mecanismos que reflejen una clara Estrategia Corporativa, soportada por procesos que funcionan mediante procedimientos soportados tecnológicamente constituyendo así un Sistema de Gestión que refleja la operación diaria en las áreas de interés. A lo que deberíamos llegar es a una situación en que la Organización no debe prepararse para la Auditoría de Calidad, sino que debe operar con calidad todo el tiempo, de tal forma que podría llegar a ser auditada sin previo aviso logrando demostrar que: aplica los procedimientos que están documentados y como consecuencia de ello opera con calidad a la vez que el Sistema de Gestión apoya de manera contundente el logro de la Estrategia Corporativa.

He tenido oportunidad de participar en Proyectos en que logramos implementar todo este andamiaje dejando instalado el Sistema de Gestión sobre plataformas tecnológicas que obligan y facilitan la ejecución de las actividades conforme han sido definidas, logrando un adecuado manejo de la documentación, los registros e indicadores en tiempo real lo que permite tomar acciones de manera oportuna. La clave está en definir un proyecto integral que vaya desde la  Estrategia Corporativa, pasando por la revisión de los procesos, hasta llegar a los detalles del Sistema de Gestión alineado con la norma que se quiera seguir. Esto aplica para Sistemas de Gestión de Calidad, de Proyectos, de Seguridad Industrial entre otros.

martes, 19 de julio de 2011

¿Con qué software resuelvo mi problema?

Por Oscar Bobadilla G., PMP

En mi calidad de asesor empresarial he visitado Clientes prospectivos que supuestamente están emprendiendo proyectos de CRM, Servicios Compartidos, Gestión Documental, ERP e incluso de Direccionamiento Estratégico, y me reciben con la pregunta ¿Qué software vende usted?

Ante esas situación no hace falta hacer ninguna pregunta para percatarse de que el Cliente está enfocando equivocadamente su iniciativa.

Son incontables los empresarios que aún consideran  una solución de software como una aspirina milagrosa que le va a resolver todos o algunos de sus problemas.

La situación se complica más cuando trato de explicarles que antes de acometer la implementación de un software, se debe entender con claridad el fondo de la problemática que pretenden resolver para poder establecer si están dadas las condiciones para iniciar el proceso de implementación y, de esta manera, lograr la solución parcial o total de sus problemas.

Varios de los clientes deciden no escucharme ya que perciben que  lo que pretendo es vender mis servicios y que, por lo tanto, estoy tratando de justificar una participación que, según ellos, es absolutamente innecesaria, pues internamente han llevado a cabo todo el trabajo previo que se requiere para empezar el “Proyecto”. Como consecuencia terminan comprando el software que más los deslumbró, el más barato o el del proveedor que lo llevó al mejor viaje de su vida.

Los proyectos manejados de esta manera generalmente causan desilusión, ya que lo único que se consigue al finalizar la implementación es parametrizar prácticas y procesos ineficientes en una nueva herramienta informática.

¿Qué se debe hacer? 


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    lunes, 6 de septiembre de 2010

    Comprar Consultoría

    Por Oscar Bobadilla G., PMP

    La tarea de contratar servicios de Consultoría tiene una serie de elementos que complejizan la decisión.
    Con base en la experiencia de más de 20 años en la vida de Consultoría y con el apoyo de colegas, clientes y amigos, he preparado esta lista de 11 errores comunes que se cometen al momento de hacer la compra de servicios de Consultoría.

     1. Confundir las necesidades de la Organización con los caprichos de sus funcionarios:
     Desafortunadamente no siempre coinciden las necesidades reales de la Organización con los deseos, expectativas y caprichos de algunos funcionarios que direccionan la compra. Por lo anterior en muchas ocasiones se terminan contratando servicios que no resuelven la problemática real del negocio. 
    A fin de evitar esta situación es muy importante definir algunas validaciones mínimas que permitan enmarcar la contratación dentro de una necesidad real:

    • Siempre tenga en claro la justificación de la contratación y valide su objetividad
    • Identifique qué parte del Plan estratégico o de sus objetivos se van a resolver desarrollando cada contratación
    • Si no se logra establecer ninguna relación directa del Proyecto con una iniciativa estratégica, por lo menos asegúrese que se va a resolver una verdadera necesidad del negocio. Por ejemplo cumplir con una norma legal obligatoria


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    viernes, 4 de junio de 2010

    El difícil proceso de seleccionar Solución e Implementador

    Por Oscar Bobadilla G, PMP

     Por muchos años he visto procesos de selección de soluciones o de  implementadores que involucran  variadas gamas de dificultad, desde lo más simple hasta lo más complejo e innecesario.

    Penosamente también he sido testigo en varias oportunidades  de casos en que luego de invertir tiempo y dinero en procesos de selección, y tomar una decisión, el Proyecto de implementación termina siendo "no tan exitoso"

    Por qué sucede esta situación?
    Son variadas las causas y trataré de referirme de manera puntual a las más reiteradas:

    •  Falta de claridad frente a las motivaciones que generan la compra/contratación
    • Aplicación equivocada del método
    •  Falta de involucramiento de Jugadores Clave
    •  Demasiado tiempo que transcurre entre la definición de las necesidades y el proceso de RFP
    •  Aplicación indiscriminada de listas de referencia
    •  Ausencia de Asesoría especializada
    • Sesgo sobre la decisión a tomar
    Falta de claridad frente a las motivaciones que generan la compra/contratación: En algunas ocasiones las Organizaciones se embarcan en procesos de adquisición e implementación sin tener claro cuáles son las motivaciones que los están llevando a esta decisión.

    Puede haber venido la decisión de un nivel jerárquico superior o de la casa matriz y se empieza el proceso sin tener claridad sobre lo que se espera obtener al final.


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    miércoles, 24 de febrero de 2010

    Etapas de un Proyecto de Implementación !!!

    Por Oscar Bobadilla, PMP

    A lo largo de mi vida profesional he tenido la oportunidad de participar en muchos proyectos de implementaciones tecnológicas. He actuado desde varios lados de la mesa: Cliente, Implementador, Auditor (o similares.)

    La mayoría de los proyectos atraviesan casi que por las mismas etapas típicas las cuales de una manera descomplicada quiero compartirles.

    Identifico 5 etapas típicas:
    1. Todos nos queremos
    2. Desconfianza mutua
    3. Medidas desesperadas
    4. Rogar para que sucedan eventos inesperados
    5. A pesar de todo, te sigo queriendo



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    lunes, 22 de febrero de 2010

    La Solución tecnológica estuvo lista, pero la Empresa No!!!

    Por: Oscar Bobadilla, PMP

    Después de varios meses de enfrentar todos los contratiempos posibles, la Organización ha dado el visto bueno para entrar en operación con la nueva solución. El Comité ha aprobado el tan esperado “Go” y todas las baterías se enfilan para empezar a trabajar con la nueva solución.

    El día “D” finalmente llegó, el sistema antiguo se ha apagado y empieza una nueva historia para la empresa.

    Se ha escogido generar una Factura utilizando el nuevo sistema. Los miembros del equipo del proyecto tendrán el honor de ejecutar el proceso y aparecerán junto con funcionarios de alto nivel en la Foto que quedará para la posteridad.

    Efectivamente, factura, foto y champaña salen correctamente, pero a medida que transcurren las horas y pasan los días, la efectividad en la operación se empieza a deteriorar.

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    martes, 16 de febrero de 2010

    Herramientas ayudan pero... no son la solución inicial

    Por: Oscar Bobadilla, PMP

    No son pocas las ocasiones en que los clientes me han abordado para solicitar entrenamiento en el manejo de una herramienta de creación de cronogramas. Lo anterior con las esperanza de resolver toda la problemática que vienen enfrentando sus Organizaciones en la ejcución de Proyectos.

    Al indagar sobre las razones que los motivan a solicitar este servicio manifiestan que se han dado cuenta de que los proyectos están excediendo continuamente plazos y presupuesto, que son una causa permanente de desentendimientos y enfrentamiento entre las áreas, que cada proyecto es una "caja negra" y es dificil saber lo que está sucediendo al interior de cada uno.

    Si bien es cierto que herramientas como Ms Project, Primavera o muchas otras que hay en el mercado, ayudan en el proceso de preparación del cronograma y en la generación de reportes de estado y avance, es fundamental garantizar que existen procedimientos y cultura que puedan verse potencializados con la incorporación de estas herramientas.


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